Новости

2025-07-30 12:30:30

Более 3700 подростков Томской области нашли работу на время летних каникул при поддержке Кадрового центра

Кадровый центр Томской области успешно содействует привлечению подростков к временному трудоустройству летом и предоставляет компаниям многочисленные преимущества. К середине июля более 3700 молодых сотрудников уже работают в различных организациях региона в рамках проекта «Работа в ритме лета», о старте которого было объявлено в мае. Работодатели отмечают эффективность привлечения несовершеннолетних на временные должности: в летние месяцы увеличилась нагрузка, так как основной персонал массово уходит в отпуск.

«Компании, которые участвуют в программе трудоустройства молодежи, получают всестороннюю поддержку Кадрового центра, включая юридическую помощь и оформление документов. Работодатели получают максимально замотивированных сотрудников: помимо заработной платы они горят желанием получить свою первую работу и окунуться в профессиональную деятельность», ― рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Томской области Людмила Дмитриева.

Такое сотрудничество помогает снизить затраты организаций на привлечение новых кадров, чтоб закрыть рабочие задачи, а также помочь «вырастить» для себя молодых специалистов. Школьники, получившие опыт работы на предприятиях, погружаются в профессиональную среду и могут более осознанно сделать выбор будущей профессии и в дальнейшем вернуться в организацию в качестве молодого специалиста.

Подростки принимают активное участие в выполнении работ, не требующих специальных навыков. Они охотно откликаются на вакансии подсобных рабочих, занимаются благоустройством территорий, а также работают уборщиками, дворниками, помощниками кадровых специалистов, продавцов, лаборантов.

Для молодежи такая практика ― это возможность официального трудоустройства и гарантированной заработной платы труда не менее установленного размера МРОТ за полный отработанный месяц. Также они дополнительно получают выплату от Кадрового центра в размере от 2210 до 2550 рублей в зависимости от района области. Молодые люди демонстрируют высокую мотивацию к труду, поскольку заработанные средства являются для них первым самостоятельным доходом.

Для предприятий это уникальная возможность оценить потенциал будущих сотрудников и сформировать кадровый резерв. Школьники проявляют ответственность и инициативность, становятся ценными специалистами. Привлечение временных сотрудников в лице подростков решает важные задачи кадровой политики и позволяет обеспечить устойчивость бизнеса даже в условиях сезонных колебаний численности работников.

Сегодня почти 400 работодателей региона участвуют в проекте временного трудоустройства: они приняли в свой штат в общей сложности более 3700 молодых людей. Среди компаний, в которых трудятся школьники, АО «ТЭМЗ», сеть магазинов «Лама», АО «НПФ "Микран"», образовательные и медицинские учреждения области. Эта практика обеспечивает взаимовыгодное сотрудничество и позволяет в перспективе сформировать долгосрочные отношения между организациями и молодыми работниками.