Новости

2025-07-22 14:38:01

Сотрудники кадрового центра Томской области поделились опытом и разработали социальные проекты на форуме «Бирюса»

Молодежный образовательный форум «Бирюса» проходит в Красноярском крае и ежегодно собирает целеустремленную молодежь со всей России. Он давно стал площадкой для обмена опытом и разработки социальных, научных, творческих и спортивных проектов. Сотрудники Кадрового центра «Работа России» Томской области стали его участниками.

Более 600 представителей из различных корпораций, в том числе 70 сотрудников Кадровых центров «Работа России» из более чем 35 регионов страны приняли участие в межрегиональной смене «Мы профессионалы», посвященной построению профессиональных траекторий и формированию карьерных тенденций. В течение пяти дней, с 9 по 14 июля, в формате лекций и мастер-классов они погружались в различные темы, такие как роль молодежи в развитии регионов, миссия компании и личное видение, человекоцентричность, смелость в идеях и действиях.

В рамках форума сотрудники Кадрового центра Томской области приняли участие в мастер-классах и лекциях ведущих экспертов, разработали проекты по профориентации и трудоустройству молодежи, а также создали «конструктор возможностей» для участников специальной военной операции и членов их семей. Особое внимание было уделено вопросам карьерного роста молодежи, которые охватили разные возрастные категории, начиная с детского сада и заканчивая первым рабочим местом.

«Полученный опыт позволит нашим сотрудникам лучше ориентироваться в современных реалиях рынка труда, эффективно взаимодействовать с работодателями и соискателями, формировать востребованные профессиональные компетенции и обеспечивать эффективную занятость молодежи и не только», ― отметила директор Кадрового центра «Работа России» Людмила Дмитриева.

Форум «Бирюса» также способствовал укреплению партнерства и связей между отделениями Кадровый центров по всей территории России, повышению мотивации сотрудников и их вовлеченности в процессы формирования позитивной профессиональной среды. Все это создает основу для дальнейшего роста и развития службы занятости, помогает обмениваться положительным опытом с коллегами, дает новые инструменты и методики, которые можно сразу же применить в работе, а в дальнейшем способствуют улучшению ситуации на региональном рынке труда.