Новости

2025-04-30 17:58:35

Работодатели Томской области смогут сэкономить в 2025 году около 6 млн рублей при трудоустройстве отдельных категорий граждан

Государство компенсирует затраты работодателя на выплату заработной платы при трудоустройстве граждан, относящихся к одной из следующих категорий: 

• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО;

• члены семей ветеранов, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО;

• лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

• освобожденные из мест лишения свободы, ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

• многодетные и одинокие родители, усыновители и опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Согласно законодательству, размер компенсации на одного трудоустроенного сотрудника составляет три МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов. По Томской области эта сумма составит примерно 114 тыс. рублей и выше в зависимости от района. Компенсация будет больше, если у учредителя организации (или у ИП) есть инвалидность, либо работодатель является общероссийской общественной организацией инвалидов и при этом трудоустраивает к себе гражданина с инвалидностью. Тогда субсидия увеличивается вдвое ― до шести МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент (от 228 тыс. рублей в Томской области). 

Компенсация выплачивается по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного сотрудника.

Для участия в программе работодатели обязаны соблюдать определенные требования, среди которых следующие: коммерческая, некоммерческая организация или индивидуальный предприниматель должны быть зарегистрированы до 1 января 2025 года, не должны находиться в процессе реорганизации, у них должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет и ряд других условий. С более подробным списком требований можно ознакомиться на сайте: (https://sfr.gov.ru/employers/aid/naim ) 

Есть условия и для будущих сотрудников: соискатели должны быть официально признаны безработными или быть зарегистрированными на портале «Работа в России» как ищущие работу, а также на момент трудоустройства не иметь работы и не быть зарегистрированными в качестве ИП, самозанятого и др. Также у них должно быть среднее профессиональное или высшее образование, либо документ о квалификации.

«Благодаря программе субсидирования мы помогаем работодателям создавать рабочие места», ― отметила директор Кадрового центра «Работа России» Томской области Людмила Дмитриева.

Для получения субсидии работодателям необходимо подать заявление на содействие в подборе необходимых работников через личный кабинет на платформе «Работа в России», а после трудоустройства кандидата ― в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. За консультацией можно обратиться в территориальные Кадровые центры «Работа России» Томской области.

Программа реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в соответствии с приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Добавим, что аналогичная программа по субсидированию найма отдельных категорий граждан действовала и в предыдущие годы и была активно востребована работодателями. В результате только в 2024 году 132 жителя Томской области смогли найти работу благодаря поддержке государства и компаний региона.