Новости

Так, посетители могут узнать о том, как получить индивидуальную поддержку консультантов, какие мероприятия и мастер-классы проходят в кадровом центре. Им рассказывают об индивидуальной поддержке карьерных консультантов, возможности получения профориентационной помощи от психологов, а также возможностях получить новую профессию или повысить квалификацию. В дальнейшем соискателей приглашают принять участие и в других групповых мероприятиях, направленных на содействие в трудоустройстве — открытых отборах, ярмарках вакансий, групповых собеседованиях и “Акселераторе карьерных смыслов”.

Кроме того, в рамках сервиса “Формула роста” можно узнать о проектах, направленных на поддержку граждан, таких как “Бизнес-старт”, который помогает желающим открыть собственное дело, или карьерный акселератор, где специалисты Центра помогают соискателям выявить их профессиональный потенциал, оценить имеющийся опыт и наличие актуальных компетенций.

Юридическая часть посвящена вопросам, связанным с правовым статусом безработного. Юристы Центра рассказывают, кто может получить такой статус, какие выплаты подразумеваются и какие санкции предусмотрены за предоставление недостоверных данных.

– За два года существования сервиса “Формула роста” он показал свою эффективность. Существенно снизилось время на приеме у инспекторов кадрового центра. Благодаря сервису люди приходят более информированными, – отметила директор томского кадрового центра “Работа России”. – Услуга актуальна среди всех возрастных групп. “Формулу роста”. Помимо людей от 36 до 50 лет ею в равных пропорциях пользовались как молодые люди от 16 до 24 лет (206 человек), так и представители категории 50+ (274 человека). Сервисом также пользовались люди с ограниченными возможностями, участники СВО и члены их семей.