Новости

2023-11-02 10:24:28

Взгляд на работу кадрового центра «Работа России»

Ведущий эксперт обучающей программы «Бизнес-старт» Андрей Назаров:

– Сотрудничаю в качестве эксперта со службой занятости с 2014 года, и, можно сказать, эволюция этой организации происходила у меня на глазах. Должен признать, её работа кардинально изменилась. Как изменились и подходы, отношение к людям. 

Что неизбежно сказалось и на рынке труда. Если раньше портрет типичного безработного выглядел как портрет человека нуждающегося, не особо стремившегося что-то поменять к лучшему в своей жизни, поэтому обратившегося в государственную структуру за пособием. Кроме того, несколько лет назад было довольно много людей, которые расценивали выделяемые службой занятости средства на поддержку бизнеса, как лёгкие деньги, которые можно было «как бы потратить» на заведомо бесперспективное дело, и жить спокойно. И надо отдать должное сотрудникам ЦЗН, они провели огромную работу по изменению ситуации. Здесь сегодня работает команда высококвалифицированных психологов, тщательно отбирающих людей, потенциально способных и замотивированных на открытие своего дела. Именно поэтому я присоединился в качестве бизнес-тренера.

С 2021 года веду занятия по программе «Бизнес-старт». И мне приятно, что сюда пошли люди с высшим образованием, плюс к этому, с какой-то курсовой подготовкой, с повышением квалификации, то есть со стремлением к личному и профессиональному развитию. И качество проектов выросло в разы, как и жизненный цикл микропредприятий, открытых при поддержке службы занятости. Для кого-то это стало хорошей возможностью выйти «из тени» и на принципиально новый социальный уровень: люди легализовались, платят налоги, принимают на работу других, расширяют производство, наращивают продажи, и это тоже хорошо для экономики региона в целом.

И очень важно для этих позитивных процессов, что центр занятости поменял формат, – сегодня это формат кадрового центра, просторные удобные помещения, оснащённые мультимедийным оборудованием. Но даже сейчас не все могут защитить свои проекты. Кто-то в период обучения начинает понимать, что не готов сменить работу по найму на самостоятельное ведение дела, у кого-то меняются планы или жизненные обстоятельства, кто-то не совсем адекватно расценивает свои возможности (и такое бывает). Но в целом очень впечатляющий результат.  

Мне кажется, пришло время социальные контракты передать в ведение центра занятости, потому что департамент соцзащиты не заточен под взращивание предпринимателей, а ЦЗН этих людей находит, тестирует, отбирает, готовит, словом, проводит с ними огромную работу. 

Что касается программы «Бизнес-старт», то, конечно, за две недели интенсива невозможно полностью подготовить человека к предпринимательской деятельности, – я даю готовые кейсы, поскольку я – практик. Но, к счастью, открывшие своё дело при поддержке службы занятости могут в течение года посещать лекционные занятия и мастер-классы по ведению бизнеса и маркетингу, обращаться за консультациями по различным экономическим и юридическим вопросам. Так что у человека, настроенного на своё развитие в качестве бизнесмена, есть все шансы преуспеть.