Новости

2023-09-27 14:07:48

Служба занятости помогает людям с инвалидностью найти своё место в жизни

 Кадровый центр «Работа России» осуществляет особые подходы к трудоустройству соискателей с инвалидностью. Дело в том, что люди с инвалидностью чаще других склонны гипертрофировать свои проблемы со здоровьем или коммуникативные сложности. Они также часто недостаточно мотивированы на поиски работы. 

По словам сотрудников центра, даже если особенный соискатель пришёл в службу занятости, то это совсем не означает, что он готов сосредоточиться на поисках работы, коммуницировать с потенциальными работодателями, строить взаимоотношения с людьми внутри нового коллектива. Таких соискателей собирают в кадровом центре на тренинги по социальной адаптации, где они могут пообщаться между собой, обсудить общие проблемы и страхи. На данном этапе важно осознать, почему им следует искать работу, что они могут получить от этого, как может сложиться дальнейшая жизнь. Какие ценности они могут приобрести в результате, чего на самом деле они хотят? Реализовать себя, найти новый круг общения, а, может быть, освоить новое дело, о котором давно мечтали, но боялись попробовать себя в нём? Пробудивший интерес к жизни оттесняет на второй план текущие проблемы, и появляются новые задачи, которые хочется решать, действовать. 

Уже обретя цель, человек учится контактировать с предполагаемыми участниками рынка труда, – например, кадровиками и руководителями предприятий. И тут приходят на помощь тренинги и мастер-классы, направленные на выстраивание отношений с потенциальными работодателями. В том числе речь идёт о составлении резюме, – что следует указать и в каком порядке, на чём сделать акцент. То же самое можно сказать о собеседовании. Каждый человек должен уметь «продавать себя» на рынке труда, то есть выглядеть привлекательным для работодателей.          

При составлении резюме или подготовке к собеседованию психологи советуют, прежде всего, запастись рассказом о своих сильных сторонах и достоинствах, преимуществах, которые получит работодатель в случае трудоустройстве данного кандидата. 

К сожалению, большой процент людей с инвалидностью вообще не имеет профессионального образования или опыта работы. Этому «способствуют» отсутствие в обществе института ранней профориентации людей с инвалидностью, необходимой социальной инфраструктуры в полном объёме, целый ряд социальных фобий, но человек, настроенный всё преодолеть и реализовать себя в труде, обязательно справится. 

Напоминаем, размер установленной квоты в Томской области составил 2963 рабочих места, на которые трудоустроены 2188 граждан с инвалидностью (74 % от установленной квоты). 775 рабочих мест ждут своих кандидатов. В декабре, в рамках Декады инвалидов, состоится марафон вакансий граждан с инвалидностью. Информацию о свободных вакансиях для особенных соискателей, а также другую полезную информацию можно получить в отделе профессиональной и трудовой адаптации инвалидов кадрового центра «Работа России».