Новости

2022-04-18 14:03:33

Открытый отбор на вакансии крупнейшего лесоперерабатывающего предприятия

Кадровый центр «Работа России», совместно с компаниями ООО «Томлесдрев» и ООО «Сибос», провёл собеседования для отбора кандидатов на трудоустройство.

Мероприятие посетили 20 соискателей. Формат очного взаимодействия кандидатов с потенциальными работодателями - возможность для соискателей не только подробно узнать о специфике деятельности компании, но и пройти первое индивидуальное собеседование.

В свою очередь, представители организаций проводят оценку профессиональных навыков, личностных и деловых качеств кандидатов, находящихся в поиске работы. Задачей HR-специалистов на данном этапе является определение потребностей и способностей граждан, уровень их образования и профессионализма для предложения имеющихся вакансий.

– Сначала мы знакомим участников с особенностями нашего производства, приоритетным направлением которого является комплексная переработка древесины. Кандидаты задают вопросы о сфере работы компании и о возможностях предоставления пакета социальных гарантий. Для тех, кто заинтересуется открытыми на предприятии вакансиями и подойдет по основным требованиям, будет организована повторная встреча. Она будет проходить уже на территории работодателя и здесь мы расскажем об условиях работы более детально, – прокомментировала Вероника Штанговец, специалист по работе с персоналом ООО «Томлесдрев».

По словам представителя лесоперерабатывающего предприятия, в 2021 году у компании уже был опыт проведения встреч с кандидатами на площадке Кадрового центра. 

Сегодня в штате организаций ООО «Томлесдрев» и ООО «Сибос» более 2000 сотрудников и порядка 40 открытых вакансий. Среди них: инженер-конструктор, механик, слесарь по ремонту автомобилей, токарь, фрезеровщик и другие.

Стоит также отметить, что на базе Кадрового центра проводят открытый отбор профессиональных кадров для своих предприятий и другие ведущие работодатели Томска и Томской области.