Новости

2021-09-24 15:21:34

Открытый отбор мастеров швейного дела

23 сентября в кадровом центре «Работа России» прошел открытый отбор, посвященный проблемам кадрового дефицита в сфере легкой промышленности в г. Томске. Мероприятие было организовано Департаментом труда и занятости населения Томской области совместно с кадровым центром «Работа России».

Диалог, организованный на мероприятии, дал возможность не только провести собеседования, но и обсудить проблематику отрасли: нехватку кадров, с одной стороны, и несоответствие образовательных стандартов современным требованиям – с другой. Кроме того соискатели высказали опасения, связанные с выбором профессии. Это и беспокойство о влиянии на здоровье условий труда, и страх вливаться в профессию после многолетнего перерыва, и неудовлетворенность размером заработной платы.

Работодатели рассказали, на чем специализируются их производства, развеяли сомнения, которые обозначали соискатели и студенты. Они готовы помогать развиваться в профессии, проводить обучение на базе своих производств. Все цеха на предприятиях оснащены современным оборудованием, соблюдаются требования, предъявляемые к рабочим местам. Забота о сотрудниках стоит в числе первостепенных интересов компаний. Для сотрудников проводятся медицинские осмотры, предоставляются услуги массажистов за счет организаций. Кроме того во многих компаниях организованы зоны отдыха с массажными креслами. Также развеяли опасения относительно зарплаты в профессии. В Томске оплата труда сотрудников швейного производства одна из самых высоких по стране (на открытом отборе предлагались зарплаты от 20000 до 50000 руб.).

Так как на мероприятии присутствовали студенты, были озвучены вопросы, связанные с возможностью проходить стажировки и практики в компаниях. Многие работодатели готовы участвовать в подготовке будущих кадров: проводить экскурсий на производство для студентов первых курсов и организовывать прохождение производственной практики для старшекурсников. Кроме того, стороны озвучили несоответствие образовательных стандартов по специальностям современным требованиям профессии. Работодатели выразили готовность принять участие в корректировке программ обучения.

Для соискателей, которые долгое время не работали по профессии, либо захотели переквалифицироваться региональный оператор федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» Центр опережающей профессиональной подготовки предложил пройти бесплатное обучение с дальнейшим трудоустройством. Обучение проводится в аккредитованных мастерских по стандартам WorldSkills. На мероприятии соискателям, которые хотели бы повысить свое мастерство, предложили обучиться по программе и выйти на работу к работодателю, у которого они сегодня прошли собеседование.

Соискатели смогли лично пообщаться с каждым работодателем и оставить резюме или пройти собеседование в заинтересовавшую организацию. По итогам встречи нескольких кандидатов пригласили в офисы компаний для обсуждения трудоустройства.