Новости

2021-09-10 15:59:24

Поиск работы, как и поиск грамотного сотрудника, — нелегкие задачи.

Главная цель кадрового специалиста — сформировать профессиональный коллектив для эффективного выполнения задач компании. А сложность соискателя часто заключается в подборе наиболее подходящей вакансии.

Открытый отбор на базе кадрового центра позволяет представителям работодателей в комфортных условиях провести собеседование в ситуации, когда организовать его на своей территории сложно в силу пропускного режима на предприятии или отсутствия достаточных площадей. Последнее особенно важно в современных условиях ограничительных мер. Соискателям такой формат встреч дает возможность познакомится с потенциальным работодателем, узнать о специфике предлагаемой вакансии и определиться с подходящим местом работы.

9 сентября 2021 года в кадровом центре «Работа России» прошел открытый отбор на вакантную должность менеджер по продажам ПАО «Почта банк». 

На мероприятии представители банка индивидуально пообщались с каждым претендентом, ответили на вопросы, интересовавшие собеседников: подробно рассказали участникам о предлагаемой вакансии, об условиях труда и тех социальных гарантиях, которые предоставляет ПАО «Почта банк» своим сотрудникам. Отдельно отметили возможность профессионального обучения заинтересованных соискателей. 

Елена Ивановна Терских, представители ПАО «Почта банк», выделила основные черты «идеального» соискателя: «Это должен быть человек, в первую очередь, с высшим образованием. Образование определяет уровень развития личности, уровень грамотности в любой сфере. Соискатель должен стремиться к достижению результатов. Очень важна активная жизненная позиция и разносторонность интересов. Приветствуется наличие хобби. Любое увлечение говорит о том, что личность стремится развиваться».

В результате встречи один из соискателей согласился пройти собеседование с руководителем и детально обсудить возможности своего трудоустройства на предлагаемую должность менеджера по продажам.

Е.И. Терских отметила, что не всегда резюме может полностью раскрыть профессиональный уровень специалиста, и непосредственное общение кандидата и работодателя позволяет подобрать наилучший вариант сотрудничества для обеих сторон. По этой причине еще одному соискателю предложили рассмотреть вакантное место на руководящей должности в офисе банка, не заявленное в сегодняшней встрече. 

Представители ПАО «Почта банк» впервые участвовали в открытом отборе. Они оценили удобство подобного формата собеседования, комфортную обстановку и приятную атмосферу общения и выразили заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с кадровым центром «Работа России».