Новости

2021-08-20 15:30:32

Первое рабочее место - Кадровый центр «Работа России»

Служба занятости населения особое внимание уделяет молодежи, делающей первые шаги в профессиональной жизни. Временное трудоустройство, организуемое центром занятости, дает возможность молодым людям начать трудовую деятельность и получить практический опыт работы по специальности. Кроме того, это позволяет пройти социальную адаптацию и, проявив себя с лучшей стороны, закрепиться на предприятии.

Константин – выпускник факультета систем управления ТУСУР этого года. Он молодой специалист в области информатики и вычислительной техники. Производственную практику проходил как разработчик, и в дальнейшем видит себя  именно в этом качестве. Выполнение обязанностей системного администратора - на эту должность он принят в отдел анализа рынка труда, информационной политики и информационной безопасности Кадрового центра - его вполне устраивает.

Поскольку эта работа временная (до выхода из декретного отпуска сотрудника осталось два месяца), серьезное внимание, по словам Константина, он уделяет самообразованию и в настоящее время делает в on-line режиме задания одной из ведущих томских компаний. Это засчитается как стажировка, затем возможно on-line-повышение квалификации и, наконец, зачисление в штат. В случае, если вакансий на тот момент в фирме не будет, руководство гарантирует ему место в компании-партнере.

- Первое рабочее место в Центре занятости населения - для меня это подходящий вариант, потому что я, будучи студентом, неоднократно встречался со специалистами на Днях карьеры вуза, и я рад влиться в этот трудовой коллектив и быть ему полезным, - отметил Константин.

Напомним, п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.06.2021) «О занятости населения в Российской Федерации»  предполагает осуществление мероприятий «по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации». Для этого им необходимо зарегистрироваться в качестве безработных. Временное трудоустройство выпускников организуется как трудовая деятельность по полученной, смежной или  родственной профессии на период до двух месяцев. При этом работодатель заключает с ними срочный трудовой договор, и к заработной плате добавляется материальная  поддержка  в размере 2210 рублей из областного бюджета.