Новости

2021-07-12 11:27:53

Трудовое лето у школьников Томска

С начала года при  содействии Кадрового центра «Работа России»  трудоустроены 15 несовершеннолетних, с июня еще 490 юных томичей вышли на работу на предприятия и в организации города. Кто-то планирует работать месяц, некоторые -  все каникулы, чтобы пополнить бюджет семьи.

В нашей стране всегда считалось важным трудовое воспитание: трудовой коллектив – основа формирования человеческих и гражданских ценностей. Подростки не просто получают навыки конкретной работы, они осознают свой вклад в общее дело и собственную значимость. И конечно, начинают обдуманно и ответственно  относиться к расходованию заработанных денег.

Помощник библиотекаря, подсобный рабочий, помощник делопроизводителя, помощник испытателя деталей и приборов, дворник, помощник продавца, промоутер, уборщик помещений, помощник техника – вот далеко не все сферы деятельности, которые взрослые доверяют своим детям.

- На территории завода в настоящее время работают 15 подростков. Обычно они приходят по совету родителей или родственников. Многие работают не первый год. За каждым закреплен наставник. Руководители подразделений следят, чтобы школьники получили инвентарь и были заняты. В основном ребята занимаются уборкой помещений и территории. Они учатся ценить труд и деньги, - рассказывает начальник отдела кадров АО «ТЭМЗ» Татьяна Андрес.

Людмила Шилова, начальник административно-кадровой службы ОАО «Манотомь», говорит, что в летнее время на заводе, как правило, трудятся до 40 ребят 14-17 лет. Большинство учатся в соседних школах, живут поблизости или являются членами семей работников предприятия. Они выполняют отдельные операции по производству приборов. Завод выплачивает им зарплату (исходя из МРОТ) за фактически отработанное время, еще 2210 руб. – материальная поддержка службы занятости.

Елена Кулагина, начальник службы по управлению персоналом НПП «Томская электронная компания»: «Мы традиционно каждое лето берем на работу детей сотрудников. Это часть нашей корпоративной политики. Ребята вливаются в коллектив, и, как правило, работают каждое лето до выпускного класса. Они знакомятся с особенностями производства, начинают понимать, чем занимаются их родители. Девушки, как правило, работают на складе, обрабатывают документы. Юноши - на упаковке продукции, озеленении, покраске помещений, уборке.

ОАО «Городской сад» - давний партнер центра занятости по временному трудоустройству учащихся летом. Они отвечают за обслуживание аттракционов, следят за безопасностью посетителей.

В МАОУ «Планирование карьеры» идет подготовка к новому учебному году. Молодые люди благоустраивают и озеленяют территорию, обновляют фасад здания, наводят порядок в помещениях.
Сделать уютным микрорайон «Зеленые горки» работникам ООО «Дом-сервис ТДСК» тоже помогают старшеклассники. Ребят с удовольствием берут на подсобные работы по уборке мусора, содержанию детских площадок, покраске ограждений и дверей,  очистке подвалов.

Без внимания не остаются подростки, которые по разным причинам не находят общего языка со взрослыми, оказываются в неприятных жизненных ситуациях и попадают под контроль соответствующих органов. Главный специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Октябрьского района Алена Иванова отмечает позитивное влияние студентов на подопечных. Командир штаба студенческих отрядов города Томска Эльвин Джаббаров считает важным шефство над несовершеннолетними из неблагополучных семей, где им попросту не уделяют должного внимания,  что и приводит к нарушению дисциплины. В целом, как показывает опыт, ребята хорошие, и когда они заняты, они старательные и ответственные работники. Старшие товарищи на собственном примере демонстрируют, как относиться к порученному делу, как дружить, как вести себя в обществе. Воспитанники студенческих отрядов не только работают, но и участвуют в творческих фестивалях, конкурсах, спортивных играх, активно отдыхают. «Наша задача - и патриотическое воспитание: любовь к Родине, к родному городу, к своей улице, дому», - признается, командир студенческого отряда «Память», занимающегося благоустройством мемориальных мест в Томске, Максим Нестеров.

Представители Центра занятости населения и районных администраций постоянно бывают на местах, чтобы ознакомиться с условиями, в которых работают школьники.

По словам начальника отдела взаимодействия с работодателями и реализации специальных программ Кадрового центра Татьяны Куценко, среди наиболее активных работодателей - ГК «Лама», ОАО «Манотомь», АО «ТЭМЗ им. Вахрушева», ОГАУЗ «Томская областная клиническая больница», АО «НИИ полупроводниковых приборов», МАУ «Муниципальная информационная библиотечная система города Томска», НПП «Томская электронная компания», ООО «Жилсервис на ул. Дзержинского», образовательные учреждения общего, дошкольного и дополнительного образования.

Проект «Трудовое лето», отвечающий современным запросам самоопределения и профессиональной ориентации подрастающего поколения, набирает обороты.