Новости2021-03-19 18:01:52 Семинар по квотированию рабочих мест для инвалидов
С презентацией о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов выступила Перевозчикова Елена Леонидовна, заместитель директора Кадрового центра «Работа России». Квота для приема на работу инвалидов – это количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников работодателя для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить. Работодателям, необходимо выполнять установленную норму квоты в связи с численность штата работников по перечню правовых актов РФ. Консультант Департамента труда и занятости населения Томской области, Гнеткова Любовь Борисовна, рассказала о том, что необходимо сделать работодателю для выполнения обязательных требований в сфере квотирования, соблюдение которых отслеживается надзорными органами со ссылкой на правовые акты РФ, содержащие обязательные требования, а также о специальных рабочих местах для инвалидов, и как они должны быть оснащены. О порядке и сроках предоставления работодателями в Кадровый центр отчетности о выполнении квоты в электронной форме посредством Интерактивного портала службы занятости с презентацией выступила ведущий инспектор Маргарита Таран. На семинаре работодатели задали волнующие их вопросы по квотированию, в их числе были вопросы о выделении рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в случае невыполнения установленной квоты и многие другие вопросы по теме семинара. Каждому из участников были выданы памятки с информационной справкой по теме семинара со сводкой на перечень правовых актов. Ознакомиться с расписанием мероприятий Кадрового Центра «Работа России», а также записаться на участие вы можете по ссылке.
|
Экспресс-консультацияПостановка на учетСоставление резюме Перечень документов Закон о занятости населения Режим работы2025 год |