Областное государственное казенное учреждение
Центр занятости населения
города Томска

 Перечень оснований для отказа в предоставлении
государственной услуги работодателям
в подборе необходимых работников

            Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие: 
   • заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
   • Заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
   • заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя - физического лица.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя является отсутствие:
• заполненного бланка “Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)”.