Областное государственное казенное учреждение
Центр занятости населения
города Томска

 

                          

   Мы - деловые партнеры на рынке труда.       

       Взаимодействие с работодателями выдвигается в ряд приоритетных направлений активной политики содействия занятости населения.
        Работодатель остается партнером и участником всех мероприятий, организуемых Центром занятости населения, независимо от того, может он предложить вакансии или нет. 
 
                                          Услуги  работодателям:
 
                    ·   подбор  работников  на  вакантные  рабочие  места  в соответствии  с  требованиями  заказчика;

·   тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов  центра  занятости;

·   организация  встреч  с  кандидатами  на  вакантные  места;

·   организация  и  проведение  ярмарок  вакансий  для  подбора кадров  в  удобное  для  Вас  время  в  помещении  центра  занятости;

·   организация  и  проведение  Дня  предприятия  для  решения проблем  заполнения  большого  количества  вакансий;

·   совместная деятельность по организации временного трудоустройства  безработных  граждан, испытывающих  трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих  наказание; лица  предпенсионного  возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители; граждане  в  возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа выпускников учреждений начального и среднего  профессионального образования, ищущие работу впервые) с осуществлением  их  материальной  поддержки  из  федерального  бюджета;

·   совместная  деятельность  по  организации  общественных  работ, в  том  числе  с  осуществлением  материальной  поддержки безработных   граждан   из   средств  федерального  бюджета;

·   совместная деятельность по организации временного трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в  возрасте  от  14 до  18  лет  в  период  летних  каникул  и  в  свободное  от  учебы время;

·   оказание предувольнительных консультационных услуг работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией организации  либо  сокращением  численности  или  штата;

·   содействие в трудоустройстве лиц, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или  штата;

·   юридические консультации по вопросам законодательства о труде  и  занятости;

·   подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования  иностранных  работников;

·   организация и контроль прохождения гражданами альтернативной  гражданской  службы;

·   размещение  вакансий  в  средствах  массовой  информации, в сети  Интернет, областном  и  общероссийском  банках  вакансий;

·   проведение совместных семинаров, совещаний, “круглых столов” с целью информирования по вопросам состояния рынка труда,  реализации  закона  РФ “О  занятости  населения  в  Российской  Федерации”, трудового  законодательства.

           Государственная служба занятости населения Томской области, работая над повышением эффективности и качества предоставления государственных услуг гражданам и работодателям в сфере занятости, постоянно расширяет спектр форм работы с клиентами с учетом новых технологий (именно внедрение новых технологий позволяют работать с клиентами оперативно и эффективно).

Мы отходим от шаблонных сценариев проведения мероприятий, поэтому появляются яркие и значимые
 -ярмарка-презентация соискателей, где молодые специалисты, презентуя себя таким нестандартным способом перед работодателями, заявляют о своем образовании, умениях и навыках, опыте и желании работать, заявляя, что молодость сегодня не приравнивается к неопытности, молодость – это обучаемость и целеустремленность, активность и работоспособность, и, что немало важно, физическое здоровье.
 - ярмарка-презентация компании, где работодатель, демонстрируя презентацию своего предприятия, имеет возможность рассказать широкой аудитории соискателей о структуре своей компании, условиях работы и имеющихся вакансиях.
 - Видео-презентация предприятия в информационных залах Центра занятости, во время ярмарок вакансий и других массовых мероприятий. Работодатель имеет возможность широко информировать многочисленных посетителей не только об имеющихся вакансиях на предприятии, но и наглядно продемонстрировать условия и специфику работы. ( 25 предприятий города предоставили свои видео-ролики в ЦЗН , среди них – ОАО «Манотомь», завод резиной обуви, Межениновская птицефабрика, ОАО НПУ «Полюс», Спичечная фабрика «Сибирь», Сибэлектромотор, ТПСК, «Лама», Томскнефтехим и др.)
 - Видеовакансия – это форма работы позволяет показать вакантное рабочее место, вписанное в общий производственный процесс, наглядно продемонстрировать условия работы и заявить требования к соискателю.
- Банк видеорезюме соискателей. Для работодателей значительно упрощается задача принятия решения о приеме на работу соискателя. Еще до собеседования с ним, работодатель имеет возможность оценить деловые и личные качества соискателя, его умение держаться и «выглядеть», его открытость, мотивацию, целеустремленность.  
 
               Уважаемые работодатели! 

Для доступа к  услугам, предлагаемым  Вам на сайте, следует зарегистрироваться. 

 

Зарегистрировано:

Соискателей: 3633
Работодателей: 735

Банк вакансий на 4 Февраля 2012г.

Рабочие: 0
Служащие: 0
Резюме: 204
Видео резюме: 5